Fellowship im Consulting (m/w/d)
Unbefristet
Aufgaben:
Praxis statt Hörsaal. Beratung von Anfang an.
Du studierst Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Fokus, Produktionstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest nicht erst nach dem Studium herausfinden, wie Unternehmensberatung funktioniert?
Wir begleiten ausgewählte Studierende bereits ab dem zweiten Semester auf ihrem Weg in die Beratung. Du wirst Teil unseres Teams, arbeitest mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen, lernst unsere Kunden kennen und entwickelst über mehrere Jahre echte Praxiserfahrung – parallel zu Deinem Studium.
Während andere erst nach dem Abschluss in die Beratung einsteigen, baust Du bereits vom zweiten Semester an Dein Netzwerk, Dein Methodenwissen und Deine Projekterfahrung auf.
Dein Entwicklungsweg
Semester 2
Kennenlernen der Beratungswelt
Unterstützung bei Analysen und Recherchen
Teilnahme an internen Meetings
Aufbau von Grundlagenwissen
Semester 3–4
Mitarbeit in Kundenprojekten
Eigenständige Bearbeitung kleiner Arbeitspakete
Teilnahme an Workshops und Projektterminen
Semester 5+
Aktive Rolle in Projektteams
Direkter Austausch mit Kunden
Verantwortung für eigene Themenfelder
Vorbereitung auf den Berufseinstieg
Anforderungsprofil:
Wen wir suchen
Bachelorstudierende im 2. Semester
Sehr gute schulische und akademische Leistungen
Interesse an Management, Produktion und industriellen Wertschöpfungsketten
Hohe Eigeninitiative und Neugier
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Lust, früh Verantwortung zu übernehmen
Wichtig sind für uns Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und der Wille, sich langfristig zu entwickeln.
Was Dich erwartet
Monatliche Förderung von 900 €
Flexible Mitarbeit von etwa 5–10 Stunden pro Woche während des Semesters
Wir messen Ergebnisse statt Anwesenheit
Persönliche Begleitung durch erfahrene Berater und Partner
Teilnahme an internen Workshops und Trainings
Einblicke in reale Kundenprojekte
Schrittweise Übernahme von Verantwortung entsprechend deinem Studienfortschritt
Langfristige Perspektive bis zum Berufseinstieg
Unser Ziel ist nicht die kurzfristige Unterstützung im Tagesgeschäft. Wir investieren gezielt in Talente, die wir über mehrere Jahre entwickeln und begleiten möchten.
Warum roeren?
Wir glauben, dass exzellente Beraterinnen und Berater nicht in wenigen Monaten entstehen. Sie entwickeln sich über Jahre – durch Verantwortung, Mentoring und praktische Erfahrung.
Die roeren Fellowship ist deshalb kein klassischer Werkstudentenjob und kein gewöhnliches Praktikum. Es ist ein langfristiges Förderprogramm für die nächste Generation bei roeren.
